Archive for the ‘Gode råd til jobsamtalen’ Category

Når du mentalt skal lade op til en jobsamtale, er det vigtigt du forsøger at sænke dine forventninger. Netop derfor, foregår de bedste jobsamtaler hvor man i forvejen har et godt job - men bare er nysgerrig om man mon kan få noget bedre.
Så rådet er banalt men enormt effektiv, spil cool, og forestil dig at der findes et utal af andre jobs du kan få – men du her bare lytter hvad arbejdsgiver kan tilbyde dig. Så virker du nemlig ikke overivrig, hvilken tiltaler arbejdsgiver.

Når du kommer til selve jobsamtale, er det vigtigt du er så godt forberedt at du kan stille de kritiske spørgsmål. Der er formentlig passager i jobannoncen som du til din jobsamtale har lyst til at tale omkring. Det kunne være hvor stor del af din tid du skal bruge hver af opgaverne? Det kunne være bonus ordningen? Men sidst men ikke mindst selve arbejdsklimaet? Forbered dig godt, og print selve jobannoncen ud og overstreg med en gul overstregningstusch de punkter du gerne vil have uddybet. Jobsamtalen er jo lige så meget til for din skyld, så du kan fornemme om denne virksomhed er et sted du ønsker at arbejde 8 timer pr dag ?  Held og lykke

Du skal forbedrede dig på, at noget at det du helt sikkert bliver spurgt om til din jobsamtale er hvad du bedst kan lide ved jobbet du har søgt. Netop derfor skal du altid huske at gemme jobannoncen til du skal til jobsamtale. Mange gange har man tendens til at glemme dette, og det er bestemt ikke smart. Specielt ikke, hvis man søger flere jobs samtidigt.

Du skal have lagt en strategi for hvilken løn du ønsker at få. Husk når du beregner din nuværende løn er det værdien af ALT du har. Løn, pension, fri tlf, internet, avis, frokost, fri bil osv.
Din strategi kunne være, at du ønsker 2000 kr mere pr måned end dit nuværende job. Men det kunne ligesåvel være at du ønsker fri bil. Du bestemmer. Men læg din strategi inden du kommer til jobsamtalen. For når du sidder til jobsamtale tænker du ikke helt så klart mere, og kan bestemt ikke nytænke hvad du kunne tænke dig. Det skal være klarlagt inden du kommer hertil.

Efter din vellykkede jobsamtale, er det relevant at du spørger intervieweren hvordan han/hun syntes du klarede det. Ofte kan du her få oplysninger om det er gået godt eller skidt. Tilmeld kan du præge dem ved at redde nogle af de områder du måske ikke fik belyst så godt. Det viser også at du tager initiativ og virker proaktiv for at få jobbet.

Dit næste karriereskridt skal ske mens du er på toppen. Mår begynder typisk at få nye drømme i hovedet. Måske burde jeg. Så er det altså bare om at komme igang. Det er nu du skal kigge hvad der findes. Det er mens du er på toppen i dit job, at du skal søge nyt. Hvis du først er kørt ned, på sidespor eller blevet fyret – så er det svært at tage sig sammen til at søge nyt job.

Der altså bare en række uskrevne regler for hvad man gør og ikke gør til en jobsamtale.